Hannah Graham

Hannah est la directrice générale de CGA. Elle possède plus de dix ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, de l'administration publique, de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d'appui à la fourniture de services de base et de transferts monétaires. Avant de devenir directrice générale, Hannah a été directrice des projets de CGA pour la Sierra Leone et le Kenya. Auparavant, elle était basée au Kenya en tant que coordinatrice nationale et au Sud-Soudan où elle soutenait nos activités dans les domaines de l'éducation et de l'administration publique.

En tant que responsable du système de contrôle de l'assiduité dans l'éducation en Sierra Leone(https://sleams.org), elle a supervisé le développement d'un système de gestion des dossiers des enseignants et des salaires, en étroite collaboration avec la Commission du service de l'enseignement de Sierra Leone. Avant cela, elle était chargée de soutenir le ministère sierra-léonais de la santé et de l'assainissement dans la gestion du personnel de santé à la suite de l'épidémie d'Ebola(https://hrhsl.org).

Elle a dirigé la stratégie, la conception et supervisé le développement du soutien de CGA en matière de transferts monétaires au projet d'équité en éducation au Kenya (KEEP II) de l'EUMC et aux projets LEAP subséquents, qui soutiennent les filles dans et autour des camps de réfugiés du nord du Kenya. Elle a été directrice de projet d'une évaluation de faisabilité pour le siège de l'UNICEF sur le développement d'un SIG mondial pour ses programmes de transferts monétaires humanitaires, un travail qui a contribué à informer l'approche de l'UNICEF pour former un système monétaire commun avec le PAM, l'UNHCR et l'OCHA.

Au Sud-Soudan, Hannah a travaillé sur le projet d'éducation des filles au Sud-Soudan (GESS) en tant que coordinatrice pendant le déploiement du système de suivi des présences dans les écoles du Sud-Soudan (SSSAMS), ainsi que sur la gestion des transferts d'argent et des subventions de capitation aux écoles et aux élèves. Elle a également participé à la mise en œuvre du système de paie électronique du Sud-Soudan (SSEPS) dans six États du Sud-Soudan.

Chercheuse qualitative expérimentée, elle a mené des recherches et des évaluations pour des clients de CGA, notamment le British Council, le contrat d'apprentissage de l'USAID, la Banque mondiale et le Brac. Elle a également travaillé comme consultante indépendante en éducation pour Adam Smith International et Save the Children. Pour cette dernière, elle a effectué des recherches et rédigé "Hear it from the Children, South Sudan" (Écoutez les enfants, Sud-Soudan) : Nous voulons apprendre, même en temps de guerre".

Hannah est le point focal de CGA en matière de sauvegarde et la responsable de la diversité et de l'inclusion pour l'ensemble de l'entreprise. Elle a travaillé en Sierra Leone, au Kenya, au Sud-Soudan, en Ouganda, en Somalie et au Liban et est basée à Glasgow, au Royaume-Uni.

Elle est titulaire d'une maîtrise en conflits, sécurité et développement du King's College de Londres, d'une maîtrise (undergraduate) en politique de l'université de Glasgow et obtiendra un LLB en droit écossais de la même institution en 2021.