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CGA Technologies est à la recherche de son prochain directeur général

  • 10 mars 2021

Un message de Charlie :

Au cours de la dernière décennie, le portefeuille de CGA Technologies s'est élargi en termes de portée et d'impact. Nous sommes fiers de notre contribution à la croissance des inscriptions scolaires, et maintenant au réengagement post-COVID dans les écoles du Sud-Soudan - où notre travail a permis de tripler les inscriptions de 2014 à 2020 -, du Malawi et de la Sierra Leone. Nous soutenons le programme national de transferts sociaux de fonds du Malawi (voir le site web du MoGCDSW à l'adresse Mtukula.com ), qui fournit des transferts en espèces à 10 % des ménages au niveau national, à effectuer la transition vers les paiements électroniques et à mettre à niveau son système d'information sur les marchés (MIS) afin de pouvoir effectuer des paiements à n'importe quel sous-ensemble de citoyens, quel qu'en soit le montant. Enfin, nous nous apprêtons à lancer une nouvellebase de données "3D NextGen" sur les participants, conçue pour la gestion de projets dans l'ensemble de la famille Corus International.

Lorsque nous sommes entrés dans la famille Corus en 2019, la possibilité que je retourne un jour à plein temps au travail technique et à l'IC et que je cède le rôle de directeur général à un autre a été discutée. Compte tenu de l'actualité, le conseil d'administration de CGA a accepté de procéder à ce changement en mai/juin de cette année. Je leur suis très reconnaissant de cette autorisation. Mon engagement envers la CGA et sa mission n'en est que plus fort. Je ne vois vraiment aucun endroit où je préférerais être, aucun projet sur lequel je préférerais travailler, aucun ami avec qui je préférerais travailler et aucun client que je préférerais servir.

Voici le lien vers le cahier des charges et le formulaire de candidature pour le poste de directeur général de CGA Technologies : https://corus.applicantpro.com/jobs/1701758.html. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26 mars 2021. N'hésitez pas à partager ce lien avec les personnes qui, selon vous, pourraient relever le défi de diriger cette excellente équipe.

Jamais,

Charlie

 

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