SSEPS Desarrollo y aplicación de la nómina electrónica de Sudán del Sur

Inicialmente como parte de Booz & Company (2008-2011), y después, desde mediados de 2011, como Charlie Goldsmith Associates subcontratada por Booz, CGA apoyó al Gobierno de la República de Sudán del Sur (GRSS) en la creación y puesta en marcha del Sistema Electrónico de Nómina de Sudán del Sur (SSEPS). Primero se desarrolló para los ministerios de Sanidad y Educación. A continuación, desplegamos el sistema en todo el sector de los servicios públicos, incorporando más de 300 ministerios, departamentos y organismos en más de 30 lugares, en medio del conflicto, con sólo 400 antenas de telefonía, donde la conexión oscilaba entre cero conectividad y 2G como máximo.

A través del SSEPS se procesaban mensualmente los salarios de 150.000 funcionarios de más de 300 instituciones. El GRSS mantiene ahora el sistema sin ayuda externa.

Salida

Sistema práctico de gestión de las finanzas públicas SSEPS
El SSEPS fue una reforma emblemática de la gestión práctica de las finanzas públicas, que impulsó importantes reformas e incrementó los recursos destinados a las pagas de sanidad y educación y a la nómina de la policía. Desde el traspaso del proyecto, el Ministerio de Hacienda y Planificación y el Ministerio de Trabajo y Función Pública comparten el Comité de Seguimiento de Transferencias Estatales establecido por la CGA en el marco del SSEPS.