Responsable de Tech4Dev

Localización: Flexible
Contrato: A tiempo completo

Acerca de CGA Technologies
CGA Technologies es una empresa de consultoría de desarrollo internacional con sede en el Reino Unido fundada en 2011, centrada en la entrega de sistemas tecnológicos escalables y sostenibles y asistencia técnica que apoyan a los países hacia el logro de sus objetivos de desarrollo. Actualmente tenemos operaciones en la RDC, Malí, Sierra Leona, Malawi y Sudán del Sur, aunque nuestro equipo y la huella del proyecto se extiende mucho más allá.

En colaboración con los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y las comunidades locales, trabajamos para crear un cambio sostenible transformando los sistemas y servicios nacionales de los países en los que trabajamos para que sean más responsables, integradores y accesibles. Nuestro objetivo es también capacitar a las personas y a las comunidades para que puedan acceder a servicios y recursos esenciales, contribuyendo así a romper el ciclo de la pobreza. 

CGA Technologies forma parte de Corus Internacionalun conjunto de organizaciones que trabajan juntas para ofrecer soluciones holísticas y duraderas a los complejos retos del desarrollo. Mediante esta colaboración, junto con gobiernos y socios locales, reducimos la pobreza y mejoramos los resultados sanitarios en las comunidades a las que servimos.

Acerca del puesto
Como Technology4Development (Tech4Dev) Lead, desempeñarás un papel fundamental como miembro del equipo directivo de CGA, supervisando la estrategia técnica, el diseño, el desarrollo y la implementación de soluciones tecnológicas para proyectos de desarrollo internacional. Dirigirá un equipo de profesionales técnicos de gran talento (desarrolladores de software y analistas de negocio) repartidos por varios continentes, garantizará la alineación entre las necesidades del cliente y los resultados del producto, e impulsará la innovación para hacer frente a los retos del desarrollo global.

Su función consiste principalmente en i) gestión de productos; ii) coordinación y gestión de los miembros del equipo tecnológico; iii) prestación de servicios a los clientes como analista de negocio y especialista en datos; iv) desarrollo de la estrategia tecnológica y los procesos correspondientes.  

El puesto exige un liderazgo excepcional, una visión clara, una gran perspicacia técnica y la capacidad de navegar por la intersección de la tecnología y el desarrollo internacional para lograr el máximo impacto positivo en un entorno diverso y acelerado. Trabajará con colegas y clientes para lograr un impacto en todos los continentes y tendrá muchas oportunidades de viajar. 

Responsabilidades clave 

1. Gestión de productos 

• Asumir la responsabilidad del éxito general de los productos tecnológicos clave acordados (principalmente "3D"), garantizando que satisfagan las necesidades de los clientes y usuarios, impulsen el valor dentro del sector del desarrollo y aumenten los ingresos de la organización. 
• Garantizar que los productos se entregan con una alta calidad, centrándose en la facilidad de uso, la escalabilidad y la sostenibilidad a largo plazo para incluir tanto el sistema en sí como el paquete de servicios que permita a los clientes implantar el sistema de forma eficaz. 

• Facilitar debates, decisiones y modificaciones técnicas, incluida la selección de herramientas, enfoques y plataformas necesarios para el desarrollo satisfactorio de productos. 

• Estrategizar, planificar y gestionar el equipo de producto para garantizar que los productos se lanzan con éxito y cumplen las expectativas de rendimiento, con la formación y el apoyo técnico correspondientes.  

• Gestionar la cartera de proyectos relacionados con los productos de los que es responsable, haciendo un seguimiento de la utilización del equipo, los gastos y los ingresos. 

• Garantizar el éxito futuro del equipo mediante la mejora continua de los procesos de gestión, desarrollo y mantenimiento de productos. 

2. Coordinación y Gestión del Personal Tecnológico: 

• Gestión de línea de miembros clave del equipo de tecnología y productos. 

• Responsable de coordinar y supervisar al equipo de tecnología en general para garantizar un alto rendimiento y el desarrollo de competencias.  

• Con el apoyo de RR.HH. y de colegas tecnológicos de alto nivel (por ejemplo, arquitectos de software), responsable de dirigir los procesos de contratación, formación y desarrollo de los miembros del equipo tecnológico. 

• Proporcionar apoyo, formación y motivación a los miembros del equipo, asegurándose de que disponen de los recursos y herramientas necesarios para realizar su trabajo. 

3. Prestación y garantía de calidad a los clientes de servicios de análisis empresarial y gestión de datos digitales. 

• Asumir la responsabilidad como principal gestor de proyectos para contratos seleccionados (normalmente relacionados con sus productos), desarrollando y supervisando presupuestos y planes de trabajo, garantizando que los servicios acordados se prestan con un alto nivel de calidad. 

• Mayor desarrollo y garantía de calidad de los enfoques adoptados en los servicios prestados en consonancia con la evolución de las mejores prácticas. 

• Apoyar a los equipos de ejecución de proyectos con asesoramiento experto y, en algunos casos, aumentando su implicación personal en la ejecución de proyectos para superar obstáculos y gestionar riesgos. 

• Aportar información técnica durante las fases de propuesta para garantizar la adecuación del alcance del proyecto a los objetivos del cliente y del financiador, y ayudar a los colegas a desarrollar los cálculos de costes asociados. 

• Servir como recurso interno cuando sea necesario para informar sobre el diseño técnico y los enfoques de otros proyectos dentro de CGA y Corus en general. 

4. Desarrollo y supervisión de la estrategia y el compromiso de Technology4Development. 

• Supervisar la evolución de las tecnologías, las tendencias y las prácticas para garantizar que la empresa se adhiere a las mejores prácticas, identifica oportunidades importantes para innovar, en su caso, utilizando la tecnología emergente en ciencia de datos, gestión e IA. 

• Apoyar el crecimiento de los ingresos de la organización desarrollando y supervisando aún más el enfoque Technology4Development de CGA y asegurándose de que esto se refleja en la estrategia general de la empresa y en cualquier implicación para el modelo de negocio en esta área. 

• Aumentar el compromiso externo y la influencia de CGA en el sector Technology4Development, representando los productos y el impacto de CGA. 

Sobre usted
Eres un profesional orientado a los resultados y al impacto, muy organizado y orientado a los procesos, que destaca en la gestión de prioridades contrapuestas en un entorno de ritmo rápido. Posee una fuerte visión y pasión por aprovechar la tecnología para impulsar un impacto significativo en el desarrollo y puede trabajar eficazmente en diversos sectores, como la educación, la protección social, el seguimiento y la evaluación, la agricultura y la salud. Con excepcionales dotes de liderazgo y una mentalidad orientada a las soluciones, fomenta entornos de colaboración que garantizan el éxito de su equipo y de los gobiernos y comunidades a los que sirven los proyectos. Encarna el espíritu de nuestra organización, garantizando que las soluciones tecnológicas desarrolladas no sólo tengan impacto, sino que estén en consonancia con nuestra filosofía de empresa, ética y conducta empresariales positivas. políticas de Empresa, Ética y Conducta Positivas (PBEC) (PBEC).

Habilidades y cualidades esenciales: 

• Excelentes aptitudes de gestión y liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma eficaz, garantizando la entrega puntual de los proyectos al tiempo que se mantiene un alto nivel de calidad. Capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente, incluso en situaciones de gran presión. 
• Excelente comunicación: Sólidas habilidades de comunicación verbal/interpersonal y escrita para explicar eficazmente requisitos y procesos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas, simplificar procesos, contribuir al desarrollo de propuestas y garantizar expectativas claras. 
• Gran capacidad técnica: Profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software, incluidas las aplicaciones web, móviles y de software. Competencia en la comprensión de la arquitectura de sistemas, la resolución de problemas técnicos y la garantía de la seguridad de los datos y las mejores prácticas en las implementaciones tecnológicas. Experiencia en el uso de herramientas y marcos de análisis de datos para supervisar y evaluar el impacto de los proyectos de desarrollo.
• Capacidad multitarea: Capaz de hacer malabares con múltiples proyectos, cumplir plazos y gestionar prioridades cambiantes, manteniendo la atención a los detalles. La capacidad de organización es esencial para garantizar un flujo de trabajo fluido entre equipos y proyectos. 
• Resolución de problemas: Orientado a las soluciones y hábil para identificar y resolver retos técnicos y operativos complejos. Capacidad para analizar problemas, desarrollar soluciones y ejecutar planes prácticos para superar obstáculos de forma eficaz. 

Experiencia y conocimientos necesarios: 

• Titulación con los correspondientes conocimientos técnicos en un campo pertinente como el desarrollo de software (por ejemplo, ingeniería informática, informática, desarrollo de software), desarrollo internacional o ciencia/estadística de datos, o experiencia equivalente en los sectores de la tecnología, la gestión de datos y el desarrollo internacional. 
• Al menos 7 años de experiencia en la gestión de equipos técnicos, con un historial demostrado de dirección de proyectos de desarrollo tecnológico con éxito en un puesto de gestión o liderazgo. 
• Experiencia demostrada en la resolución de problemas como consultor, analista empresarial u otra función de asesoramiento, con especial hincapié en la aplicación y la ejecución, así como en el diseño. 
• Experiencia en la supervisión de proyectos tecnológicos a gran escala, en particular aquellos con un enfoque social o de desarrollo. Sentirse cómodo trabajando en un entorno ágil y gestionando todo el ciclo de vida del proyecto. 
• Conocimiento sólido de los retos a los que se enfrentan las comunidades marginadas y del potencial de la tecnología para impulsar un cambio social positivo a través de una programación holística y en sectores como la educación, la protección social y la agricultura. 
• Sólido historial de colaboración con clientes y partes interesadas a todos los niveles, incluidas ONG, financiadores institucionales, organismos gubernamentales y socios del sector privado, para garantizar el éxito de los proyectos. 

• Gran capacidad y experiencia en la gestión de personas y equipos, incluida la gestión de colegas de diversos entornos técnicos y culturales que trabajan a distancia. 

Habilidades y experiencia deseables: 

• Conocimiento e interés en el seguimiento, comprensión y aprovechamiento de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, o el análisis de big data para soluciones de desarrollo. 

• Perspicacia comercial demostrada en entornos con o sin ánimo de lucro. Experiencia en planificación financiera, incluida la estimación de costes de soluciones tecnológicas, personal, formación y gastos operativos. Capacidad demostrada para supervisar presupuestos, preparar informes financieros, garantizar el cumplimiento de las normas de financiación e identificar oportunidades de optimización de costes, gestionando al mismo tiempo los riesgos financieros. 

• Experiencia de trabajo en contextos de desarrollo internacional o con equipos y organizaciones del Sur global.

• Familiaridad con las prácticas de desarrollo ágil y los marcos de gestión de proyectos. 

• Se valorará el dominio de otros idiomas (p. ej., francés, español). 

Ubicación
El puesto es flexible y puede estar ubicado en un lugar en el que haya colegas de CGA o Corus, siempre que haya suficiente conectividad para realizar el trabajo con eficacia. Se requerirán algunos viajes para apoyar a los equipos nacionales y establecer relaciones con los socios.

Condiciones del contrato
Se trata de un puesto a tiempo completo, que depende del Director General y forma parte del equipo directivo de CGA.

Cómo presentar su candidatura
Para presentar su candidatura, envíe su CV (de no más de cuatro páginas) y una carta de presentación (de no más de dos páginas) en la que describa su experiencia pertinente y su motivación para presentar su candidatura a colleaguesandfriends@cgatechnologies.org.uk antes de la medianoche GMT del 9 de febrero de 2025. No obstante, las solicitudes se examinarán de forma continua, por lo que es posible que algunos candidatos sean contactados antes de la fecha límite. Tenga en cuenta que no se tendrán en cuenta las solicitudes que no incluyan una carta de presentación.

Tenga en cuenta que solo se contactará a los candidatos preseleccionados. 

CGA Technologies es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad. 

¿Por qué CGA Technologies?
Al unirte a CGA Technologies, formarás parte de una organización dinámica, impulsada por un propósito, que trabaja para crear un cambio duradero. Tendrá la oportunidad de contribuir a proyectos de gran impacto, colaborar con socios internacionales, clientes y colegas, y apoyar la transformación de sistemas que mejoran la vida de las personas en países de ingresos bajos y medios. Se prevén algunos viajes para este puesto.