Renforcement des systèmes éducatifs en Sierra Leone (SESSL), Système d'information sur les dossiers des enseignants (MIS), Manuel des ressources humaines
Le programme de renforcement des systèmes éducatifs en Sierra Leone (SESSiL), financé par la Banque mondiale, travaillait avec le ministère de l'éducation de base et de l'enseignement secondaire supérieur (MBSSE), le ministère de l'enseignement technique et supérieur (MTHE) et la Commission du service de l'enseignement (TSC) afin d'améliorer la prestation et l'apprentissage de l'enseignement primaire, ainsi que l'accès à l'enseignement secondaire.
| Pays/Région : | Sierra Leone |
| Dates/Durée : | 2019 - 2020 |
| Financé par : | L'UE |
| Clients : | Commission du service de l'enseignement de Sierra Leone (TSC), PROMAN |
Dans le cadre du programme PROMAN, CGA a été chargé de soutenir le transfert de la gestion du personnel enseignant et des salaires au TSC par le biais du développement d'un système électronique de gestion des dossiers des enseignants (TRM) https://tsctrm.org/login. Nous avons procédé à une analyse détaillée des données et des dossiers des enseignants et développé une méthodologie complète pour scanner et numériser les dossiers papier d'environ 30 000 enseignants. Nous avons également édité et numérisé le premier manuel de ressources humaines pour les enseignants et les chefs d'établissement en Sierra Leone http://hrmanual.tsctrm.org.
Sortie
Le développement du TRM a permis de relier pour la première fois plus de 30 000 dossiers d'enseignants nouvellement numérisés au système de paie, permettant ainsi au TSC de vérifier qui est payé et de mieux comprendre le personnel enseignant à l'échelle nationale. En outre, l'accessibilité en ligne sécurisée du TRM permet, pour la première fois, aux responsables du TSC au niveau des districts de consulter les dossiers des enseignants afin de prendre des décisions fondées sur des données probantes.
L'équipe
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Hannah Graham
Directeur général
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Muniru Kawa
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Philip Lee