SSEPS Développement et mise en œuvre du système de paie électronique du Sud-Soudan

D'abord au sein de Booz & Company (2008-2011), puis, à partir de mi-2011, en tant que Charlie Goldsmith Associates sous-traité par Booz, CGA a aidé le gouvernement de la République du Sud-Soudan (GRSS) à mettre en place et à déployer le système de paie électronique du Sud-Soudan (South Sudan Electronic Payroll System - SSEPS). Ce système a d'abord été développé pour les ministères de la santé et de l'éducation. Nous avons ensuite déployé le système dans l'ensemble du secteur des services publics, incorporant plus de 300 ministères, départements et agences dans plus de 30 endroits, en plein conflit, avec seulement 400 pylônes téléphoniques, où la connexion allait de zéro à un maximum de 2G.

Grâce au SSEPS, les salaires de 150 000 fonctionnaires de plus de 300 institutions ont été traités chaque mois. Le GRSS maintient désormais le système sans aide extérieure.

Sortie

Système pratique de gestion des finances publiques (SSEPS)
Le SSEPS était une réforme phare de la gestion pratique des finances publiques, qui a conduit à une réforme majeure et à une augmentation des ressources pour les salaires dans les secteurs de la santé et de l'éducation et pour les salaires de la police. Depuis le transfert du projet, le ministère des finances et de la planification et le ministère du travail et de la fonction publique partagent conjointement le comité de suivi des transferts de l'État mis en place par la CGA dans le cadre du SSEPS.