Consultation sur le barème harmonisé des indemnités et les modalités de paiement unifiées
Fin 2017, le contexte très complexe du conflit en Syrie a eu pour conséquence que les enseignants du pays sont payés par de multiples organisations internationales et nationales, par le gouvernement et les organismes associés, ainsi que par des projets financés par des donateurs, selon des modalités multiples et des barèmes de rémunération différents. CGA a été chargé de procéder à un examen approfondi des dispositions en vigueur à l'époque et de proposer une grille salariale harmonisée pour les enseignants en Syrie, ainsi qu'une série de recommandations pour la mise en œuvre.
| Pays/Région : | Syrie |
| Dates/Durée : | 2017 - 2018 |
| Financé par : | UNICEF |
| Clients : | Cluster éducation pour l'ensemble de la Syrie |
Financé par l'UNICEF et travaillant avec des partenaires de l'éducation opérant à partir d'Amman, Damas et Gaziantep, CGA a conçu un barème harmonisé d'allocations et de modalités de paiement pour les enseignants travaillant en Syrie, en vue de son adoption par tous les partenaires de l'éducation et les bailleurs de fonds. Pour ce faire, CGA s'est appuyé sur des groupes de discussion et des entretiens avec des acteurs clés de l'éducation à Gaziantep, Amman et Damas, ainsi que sur une enquête nationale recueillant les réponses des enseignants travaillant en Syrie, qui a obtenu près de 4 000 réponses.
Sortie
CGA a produit un rapport approfondi couvrant toutes les échelles et modalités de paiement appliquées aux enseignants travaillant à l'intérieur de la Syrie, et a fourni des recommandations détaillées aux bailleurs de fonds pour l'application de systèmes communs et d'une échelle salariale harmonisée. Ce rapport a été présenté aux bailleurs de fonds et aux partenaires par l'intermédiaire du Cluster Éducation de l'ensemble de la Syrie en juin 2018.