Postes à pourvoir

Responsable Tech4Dev

Lieu de travail : Flexible
Contrat : temps plein

A propos de CGA Technologies
CGA Technologies est un cabinet de conseil en développement international basé au Royaume-Uni, fondé en 2011, qui se concentre sur la fourniture de systèmes technologiques évolutifs et durables et sur l'assistance technique qui aide les pays à atteindre leurs objectifs de développement. Nous sommes actuellement présents en RDC, au Mali, en Sierra Leone, au Malawi et au Sud-Soudan, mais notre équipe et nos projets s'étendent bien au-delà.

En collaboration avec les gouvernements, le secteur privé, la société civile et les communautés locales, nous nous efforçons de créer un changement durable en transformant les systèmes et les services nationaux dans les pays où nous travaillons afin qu'ils soient plus responsables, plus inclusifs et plus accessibles. Notre objectif est également de permettre aux individus et aux communautés d'accéder aux services et aux ressources essentiels, afin de briser le cycle de la pauvreté.

CGA Technologies fait partie de Corus InternationalCorus International est un ensemble d'organisations qui travaillent ensemble pour apporter des solutions holistiques et durables à des problèmes de développement complexes. Grâce à cette collaboration, avec les gouvernements et les partenaires locaux, nous réduisons la pauvreté et améliorons les résultats en matière de santé dans les communautés que nous servons.

A propos du poste
En tant que responsable de la technologie pour le développement (Tech4Dev), vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe de direction de CGA, en supervisant la stratégie technique, la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions technologiques pour les projets de développement international. Vous dirigerez une équipe talentueuse de professionnels techniques (développeurs de logiciels et analystes commerciaux) répartis sur plusieurs continents, veillerez à l'adéquation entre les besoins des clients et les produits livrables, et stimulerez l'innovation pour relever les défis du développement mondial.

Votre rôle consiste principalement à i) gérer les produits ; ii) coordonner et gérer les membres de l'équipe technologique ; iii) fournir des services aux clients en tant qu'analyste commercial et spécialiste des données ; iv) développer la stratégie technologique et les processus correspondants.

Ce poste exige un leadership exceptionnel, une vision claire, un sens technique aigu et la capacité de naviguer à l'intersection de la technologie et du développement international afin d'obtenir un impact positif maximal dans un environnement diversifié et en constante évolution. Vous travaillerez avec des collègues et des clients pour avoir un impact sur tous les continents et aurez de nombreuses occasions de voyager.

Principales responsabilités

1. Gestion des produits

Assumer la responsabilité du succès global des produits technologiques clés convenus (principalement "3D"), en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des clients et des utilisateurs, qu'ils génèrent de la valeur dans le secteur du développement et qu'ils augmentent le chiffre d'affaires de l'organisation.
Veiller à ce que les produits soient de grande qualité, en mettant l'accent sur la facilité d'utilisation, l'évolutivité et la viabilité à long terme, en incluant à la fois le système lui-même et l'ensemble des services permettant aux clients de mettre en œuvre le système de manière efficace.
Faciliter les discussions, les décisions et les modifications techniques, y compris la sélection des outils, des approches et des plates-formes nécessaires à la réussite du développement des produits.
Élaborer des stratégies, planifier et gérer l'équipe chargée des produits afin de garantir que les produits sont lancés avec succès et qu'ils répondent aux attentes en matière de performances, avec la formation et l'assistance technique correspondantes.
Gérer le portefeuille de projets liés aux produits dont vous êtes responsable, en assurant le suivi de l'utilisation de l'équipe, des dépenses et des recettes.
Assurer le succès futur de l'équipe par l'amélioration continue des processus de gestion, de développement et de maintenance des produits.

2. Coordination et gestion du personnel technologique :

Gestion hiérarchique des membres clés de l'équipe technologique et de l'équipe de produits.
Responsable de la coordination et de la supervision de l'ensemble de l'équipe technologique afin de garantir des performances élevées et le développement des compétences.
Avec le soutien des RH et de collègues technologiques de haut niveau (par exemple, des architectes de logiciels), il est responsable de la conduite des processus de recrutement, de formation et de développement des membres de l'équipe technologique.
Soutenir, encadrer et motiver les membres de l'équipe, en veillant à ce qu'ils disposent des ressources et des outils nécessaires à l'accomplissement de leur travail.

3. Fournir aux clients des services d'analyse commerciale et de gestion des données numériques et en assurer la qualité

Assumer la responsabilité de chef de projet principal pour des contrats sélectionnés (généralement liés à vos produits), en élaborant et en contrôlant les budgets et les plans de travail, en veillant à ce que les services convenus soient fournis à un niveau élevé.
Poursuite du développement et de l'assurance qualité des approches adoptées dans les services fournis conformément à l'évolution des meilleures pratiques.
Soutenir les équipes chargées de l'exécution des projets en leur fournissant des conseils d'expert et, dans certains cas, en augmentant votre implication personnelle dans l'exécution des projets afin de surmonter les obstacles et de gérer les risques.
Apporter une contribution technique au cours des phases de proposition afin d'assurer l'alignement de la portée du projet sur les objectifs du client et du bailleur de fonds et aider les collègues à élaborer les coûts associés.
Servir de ressource interne, le cas échéant, pour éclairer la conception et les approches techniques d'autres projets au sein de CGA et de Corus de manière plus générale.

4. Élaboration et supervision de la stratégie et de l'engagement de Technology4Development

Suivre l'évolution des technologies, des tendances et des pratiques afin de s'assurer que l'entreprise adhère aux meilleures pratiques, identifie les opportunités importantes d'innovation, le cas échéant en utilisant les technologies émergentes dans les domaines de la science des données, de la gestion et de l'IA.
Soutenir la croissance du chiffre d'affaires de l'organisation en développant et en supervisant la mise en œuvre de l'approche Technology4Development de CGA et en veillant à ce qu'elle soit reflétée dans la stratégie globale de l'entreprise et dans toutes les implications pour le modèle d'entreprise dans ce domaine.
Accroître l'engagement externe et l'influence de la CGA dans le secteur Technology4Development, en représentant les produits et l'impact de la CGA.

À propos de vous
Vous êtes un professionnel axé sur l'impact et les résultats, très organisé et orienté vers les processus, qui excelle dans la gestion de priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide. Vous avez une vision forte et une passion pour l'utilisation de la technologie afin d'avoir un impact significatif sur le développement et vous pouvez travailler efficacement dans différents secteurs, notamment l'éducation, la protection sociale, le suivi et l'évaluation, l'agriculture et la santé. Doté(e) de compétences exceptionnelles en matière de leadership et d'un état d'esprit axé sur les solutions, vous favorisez les environnements collaboratifs qui garantissent le succès de votre équipe et des gouvernements et communautés auxquels les projets s'adressent. Vous incarnez l'éthique de notre organisation, en veillant à ce que les solutions technologiques développées n'aient pas seulement un impact, mais qu'elles soient également conformes à nos principes d'éthique, de conduite et d'affaires positives. politiques de conduite, d'éthique et d'affaires positives (PBEC) (PBEC).

Compétences et qualités essentielles :

Excellentes compétences en matière de gestion et de direction : Capacité avérée à gérer efficacement des équipes, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Capable de gérer plusieurs projets simultanément, même dans des situations de forte pression.
Excellente communication : Solides compétences en communication verbale, interpersonnelle et écrite pour expliquer efficacement des exigences et des processus techniques complexes à des parties prenantes non techniques, simplifier les processus, contribuer à l'élaboration de propositions et veiller à ce que les attentes soient claires.
Solides compétences techniques : Connaissance approfondie du cycle de développement des logiciels, y compris des applications web, mobiles et logicielles. Maîtrise de la compréhension de l'architecture des systèmes, de la résolution des problèmes techniques et de la garantie de la sécurité des données et des meilleures pratiques dans la mise en œuvre des technologies. Expérience de l'utilisation d'outils et de cadres d'analyse de données pour le suivi et l'évaluation de l'impact des projets de développement.
Capacité à mener plusieurs tâches de front : Capable de jongler avec plusieurs projets, de respecter les délais et de gérer des priorités changeantes tout en prêtant attention aux détails. De solides compétences organisationnelles sont essentielles pour assurer un flux de travail harmonieux entre les équipes et les projets.
Résolution de problèmes : Orienté vers les solutions, il est capable d'identifier et de résoudre des problèmes techniques et opérationnels complexes. Il sait analyser les problèmes, élaborer des solutions et mettre en œuvre des plans pratiques pour surmonter efficacement les obstacles.

Expérience et expertise requises :

Diplôme et connaissances techniques correspondantes dans un domaine pertinent tel que le développement de logiciels (par exemple, ingénierie informatique, informatique, développement de logiciels), le développement international ou la science des données/statistiques, ou expérience équivalente dans les secteurs de la technologie, de la gestion des données et du développement international.
Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes techniques, avec une expérience avérée dans la conduite de projets de développement technologique réussis dans une fonction de gestion ou de direction.
Expérience avérée de la résolution de problèmes en tant que consultant, analyste d'entreprise ou autre fonction de conseil, avec un accent sur la mise en œuvre et la livraison ainsi que sur la conception.
Expérience de la supervision de projets technologiques à grande échelle, en particulier ceux qui sont axés sur le social ou le développement. A l'aise dans un environnement agile et dans la gestion du cycle de vie complet d'un projet.
Solide compréhension des défis auxquels sont confrontées les communautés marginalisées et du potentiel de la technologie pour favoriser un changement social positif par le biais d'une programmation holistique et dans des secteurs tels que l'éducation, la protection sociale et l'agriculture.
Solides antécédents en matière d'engagement avec les clients et les parties prenantes à tous les niveaux, y compris les ONG, les bailleurs de fonds institutionnels, les agences gouvernementales et les partenaires du secteur privé, afin d'assurer la réussite des projets.
Solides compétences et expérience en matière de gestion des personnes et des équipes, y compris en ce qui concerne la gestion de collègues issus de milieux techniques et culturels différents et travaillant à distance.

Compétences et expérience souhaitables :

Connaissance et intérêt pour le suivi, la compréhension et l'exploitation des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle ou l'analyse des données de masse pour les solutions de développement.
Sens commercial av éré dans des environnements à but lucratif et/ou non lucratif. Expérience de la planification financière, notamment de l'estimation des coûts des solutions technologiques, du personnel, de la formation et des dépenses opérationnelles. Capacité avérée à contrôler les budgets, à préparer des rapports financiers, à assurer la conformité avec les règles des bailleurs de fonds et à identifier les possibilités d'optimisation des coûts tout en gérant les risques financiers.
Expérience de travail dans des contextes de développement international ou avec des équipes et des organisations dans le Sud.
Familiarité avec les pratiques de développement agile et les cadres de gestion de projet.
La maîtrise d'autres langues (par exemple, le français ou l'espagnol) est un atout.

Lieu de travail
Le poste est flexible et peut être basé dans un endroit où des collègues de CGA ou de Corus sont basés, à condition qu'il y ait suffisamment de connectivité pour que le travail soit efficace. Certains déplacements seront nécessaires pour soutenir les équipes nationales et établir des relations avec les partenaires.

Conditions du contrat
Il s'agit d'un poste à temps plein, placé sous l'autorité du directeur général et faisant partie de l'équipe de direction de CGA.

Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre CV (pas plus de quatre pages) et une lettre de motivation (pas plus de deux pages) décrivant votre expérience pertinente et votre motivation à postuler à colleaguesandfriends@cgatechnologies.org.uk avant le 9 février 2025 à minuit GMT. Toutefois, les candidatures seront examinées au fur et à mesure et certains candidats pourront être contactés avant la date de clôture. Veuillez noter que les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CGA Technologies est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité.

Pourquoi CGA Technologies ?
En rejoignant CGA Technologies, vous ferez partie d'une organisation dynamique et motivée qui s'efforce de créer un changement durable. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets à fort impact, de collaborer avec des partenaires internationaux, des clients et des collègues, et de soutenir la transformation de systèmes qui améliorent la vie des populations dans les pays à faibles et moyens revenus. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste.